Je bent er razendsnel bij. Ook Microsoft. Ze hebben er al excuses voor aangeboden, toch blijft het krankzinnig dat zelfs bij zo’n groot internationaal bedrijf er zo laf met multiculturele waarheden wordt omgegaan. En het is nog slecht ge-photoshopt ook. Lees het hele verhaal op NRC Next.
Dat A-merken het de laatste jaren moeilijk hebben is niemand ontgaan. Volgens onderzoek van Gerzema en Lebar (Y&R) scoren deze merken vandaag significant minder op waarden als top-of-mind, vertrouwen, reputatie en bewondering. Toch weten een aantal deze dalende trend te voorkomen. Dat doen ze door een hoge mate van energie te tonen. Door een duidelijke visie op de wereld te ventileren, door échte creativiteit en innovaties te brengen en als laatste, essentieel, door mensen op te zoeken. Net als Veronica al deed in de zomers van de jaren 80. Lees hier meer in een artikel van EURIB, Rotterdam.
Ff quick & dirty. Net geïnterviewd door Algemeen Dagblad op kantoor. Ze hadden mijn tweet gelezen over het incident op het bevrijdingsfestival in Rotterdam. Twitter werkt dus.. Zodadelijk komt het filmpje online op www.ad.nl.
Update: het filmpje is hier te vinden.